Unternehmensnachfolge
- Begleitung von der Planung der Unternehmensnachfolge über die Umsetzung bis zur Einführung des Nachfolgers
- Strukturierung von Unternehmensnachfolgen zu Lebzeiten
- Umstrukturierung von Unternehmen zur Vorbereitung der Nachfolge
- Entwicklung von Konzepten bei Fehlen eines geeigneten Nachfolgers
- Vermeidung unnötiger Liquiditätsabflüsse (z. B. durch Besteuerung)
- Begleitung nachfolgender Kontrollaufgaben (z. B. als Minderheitsgesellschafter oder durch Mitgliedschaft in Aufsichts- oder Beiräten)
- Sicherung der Altersvorsorge
- Errichtung einer Stiftung
- Mediation